Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

КРАСИМИР, 63 - 13 января 2009 16:56

Все
Шефом

"Работа – не место для романтики" – сказал кто-то мудрый. Но я была не из тех, кто прислушивался к чужому опыту, и ответила на недвусмысленное предложение шефа согласием. И чуть не сошла с ума от счастья, когда узнала, что возглавляю список кандидатур на должность старшего помощника младшего менеджера. Но однажды на корпоративной вечеринке познакомилась с сотрудником партнерской фирмы и между нами вспыхнули чувства. Наша тайна стала достоянием "доброжелателей", о чем они с радостью и доложили моему начальнику. Месть была страшна: меня уволили, да еще и "рекомендательное письмо" состряпали, распустив слухи о невероятных махинациях. Кстати, на бирже труда, куда я хожу, как на работу, познакомились с подругой по несчастью. Пятнадцать лет она числилась пассией босса, а однажды ее вызвали к начальству, вручили конверт с выходным пособием и велели в течение часа освободить помещение".

Из истории вопроса. Безусловно, связь с начальником тешит самолюбие, вызывает зависть коллег и обещает массу привилегий: повышение, премиальные, поездки. Но при столь радужных перспективах в 90 процентах случаев дело заканчивается увольнением. И на это есть пять причин. Первая: за связь, порочащую репутацию, даже Биллу Клинтону объявляли импичмент. С шефом разговор будет короче, а пассию даже никто не спросит – она автоматически вылетит вслед за ним. Вторая: у него может разразиться нешуточный семейный скандал со всеми вытекающими для "этой вертихвостки" последствиями. Третья: ничто не вечно под луной – опыт, преданность и отягощенность интеллектом будут побеждены молодостью и длинноногостью. Четвертая: личная жизнь летит под откос согласно "закону трамвая" – если место занято, никто не сядет рядом. Отсюда логично следует причина номер пять: даже невинный флирт с сотрудником мужского пола может окончиться плачевно, как это произошло у нашей героини. В каждом мужчине, будь он хоть королем, хоть нищим, дремлет первобытный инстинкт самца-собственника, не намеренного допускать чужаков на завоеванную территорию.

И все же остается десять счастливых процентов...

Опасные связи. А теперь, внимание, тайна тех самых десяти процентов будет раскрыта! Итак, обнадеживающую статистику пополняют те, кто выбирает либо карьеру, либо секс ради... карьеры. Ох, неспроста, неспроста возникла пословица "Не занимайтесь любовью на работе". Смысл ее говорит примерно следующее: не заигрывайтесь чувствами, дамы и господа. Нашим будущим руководит цель, которую мы сознательно выбираем. Определитесь: любовь или карьера?

А еще я не слишком-то верю в сексуальные домогательства со стороны мужчин-боссов. Они вообще редко "нападают" первыми. Только с разрешения женщин, переступивших тонкую грань между легким флиртом и соблазнением. Это психологи опытным путем вывели. Не случайно придуманы все эти правила делового этикета и дресс-коды – они оберегают нас от неприятностей.

А если это любовь? И взаимная? Великий мудрец Лао Цзы посоветовал бы отпустить ситуацию и посмотреть на нее со стороны. Правда, сделать это лучше уже на другой работе – подальше от эпицентра событий и искушений. Тогда и будет ясно – было или не было.

Мужские комментарии. "Я бы всех мадам, которые спят с начальством, уволил. Причем сразу, не дожидаясь последствий. Удовольствие сомнительное, а проблем-то сколько. Разговоры, сплетни обрастают дикими подробностями и выливаются в ужасные семейные трагедии. Я знаю, у меня был подобный опыт".

"Однажды и я поддался основному инстинкту. Потом жалел о содеянном: было такое мерзкое чувство, будто вывалялся в грязи. Когда встречал ее в коридоре, меня начинало воротить. Слава богу, она вскоре перешла на другую работу".


Я думаю, все мы пребываем в рамках условностей, а иногда становимся их заложниками. Хорошо это или плохо? Наверное, все же хорошо. Ведь эти условности проверены временем – лучшим испытателем на земле.




Елена БОГАТЫРЕВА, психолог-аналитик
Инна КУЧЕР
Добавить комментарий Комментарии: 0

Copyright © 2005-2022

Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.