Санькя, 61 - 30 января 2013 09:28

Руководитель (хороший) должен организовать процесс, управлять им, координировать, контролировать, поощрять и т.д, И это всё ОЧЕНЬ СЛОЖНО и ОТВЕТСТВЕННО. Так зачем отбирать хлеб у исполнителей? :) И не факт, что руководитель исполнит лучше... Да и вообще, всё должно быть в соответствии с должностной инструкцией, иначе на производстве будет хаос. А в личной жизни... - полный простор фантазии... :) И никому, Санькя, не поручай "детей делать"... Знаешь, как это здорово! ;) И для здоровья полезно :)

Директор - заместителю, яростно скребясь в паху: - Надо уволить секретаршу! Заместитель, делая то же самое: - Давно пора!

Из ленты новостей.
Представитель японской делегации, посетившей наши научные и промышленные предприятия и совершившей экскурсии по городам, подвёл итог и поделился своими впечатлениями: "У вас прекрасные дети! а всё, что вы делаете руками осень-осень плёхо" :)
Давайте делать то, что у нас получается хорошо! !)

:D мне иногда кажется, что на кнопочки клавиатуры нажимает мальчуган по имени Санькя...